Learning Development

PRISM Sejahtera · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif dan berfokus pada penguatan keterampilan dan pengetahuan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta merancang program pelatihan yang sesuai.,Mengelola dan memantau proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan pencapaian tujuan yang ditetapkan.,Mengembangkan dan mempresentasikan laporan pelatihan dan pengembangan karyawan kepada manajemen.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk mendorong partisipasi dan keterlibatan dalam program pengembangan.,Mengidentifikasi tren dan perkembangan terbaru dalam pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan kami.,Mengelola anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan penggunaan yang efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kemampuan untuk mengelola tim pelatihan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengidentifikasi tren dan perkembangan terbaru dalam pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait